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OPEN MIND

#TEAMCAMFORCE に加わりませんか

    製造の未来を共に創りましょう

    変化を欲していますか? 新たなチャレンジを求めていますか? それはまさしくここにあります。

    OPEN MIND は、常に成長を続ける先端企業です。ここには、デジタルマニュファクチャリングの未来を共に創造するチャンスが溢れています。是非、#TEAMCAMFORCE の一員となってください。

    OPEN MIND – 30 年以上にわたるテクノロジーリーダーとしての歩み

    「将来を見据えて常に一歩先に行く」。これが 30 年以上にわたり当社の原動力となってきました。テクノロジーに対する熱意と変革を求める精神により、当社は創設当初から革新的な CAD/CAM ソリューションのプロバイダーとして、世界的に高い評価を得てきました。無駄のない組織構造から生まれる驚くほどの柔軟性で、市場での地位を継続的に拡大しています

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    世界中に従業員 400 人以上

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    従業員の国籍は 30 か国以上

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    世界各地に 17 の支社

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    20,000 件を超える導入実績

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    アジア、アメリカ、ヨーロッパのすべての主要市場で展開

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    OPEN MIND – Mensch und Maschine 企業グループの 1 社

    当社の経営陣

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    Volker Nesenhöner
    CEO

    機械エンジニアの資格を持ち、OPEN MIND Technologies AG の CEO を 10 年以上務めています。OPEN MIND を単なる会社の名前ではなく心構えととらえており、従業員と密接な関係性を保つことを、製品への取り組みと同じくらい重要なことと考えています。
    以前に所属していた CENIT AG と NP Informationssysteme GmbH で示してきた CAD/CAM テクノロジーへの情熱が、OPEN MIND の国際的な市場でのポジションを拡大させています。その取り組みにより、OPEN MIND は現在、世界の CAD/CAM ソフトウェア開発会社のトップ 5 に入るまでになりました。*

    *CIMdata NC の市場分析レポートによる

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    Dr. Josef Koch
    CTO

    博士号を持つこの数学者は、28 年前に OPEN MIND を立ち上げた創設者の 1 人でもあり、テクノロジーに対する熱意によって hyperMILL® の持続的な成功の基礎を築きました。金型製造のための革新的な同時 5 軸加工対応 CAD/CAM ソフトウェアを開発しました。
    その革新的な精神と未来志向の考え方は、当社の技術開発の根幹を形成しただけでなく、今日に至るまで企業の成功に貢献し続けています。さらに、その熱意はすべての従業員に伝わり、インスピレーションの源となっています

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    Akira Sugai
    代表取締役

    10年以上に渡り商社で複数の海外CAD/CAM製品の国内展開に携わった後、OPEN MIND日本法人の起ち上げに参画、以降20年以上カントリーマネジャーを務めている。
    3D CAD/CAMとして日本市場参入は後発であったが、長年に渡り築き上げてきたネットワークを活かし、圧倒的な存在感を示すまでにマーケットポジションを引き上げることに成功した。これはチームワークを重視する取り組みとそのチームを構成する優秀なスタッフにより生み出された結果である。

    OUR VALUES

    熱意

    製造業への情熱

    品質

    最高の技術とプロセス

    顧客中心

    あらゆる課題を乗り越える

    コミットメント

    常にベストを尽くす

    オープン

    最新の技術と革新性

    OPEN MIND TECHNOLOGIES を選ぶ理由

    魅力的な職場環境
    成長の機会
    良好なワークライフバランス
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    OPEN MIND は 30 年以上にわたり、CAD/CAM テクノロジーの開発に成功してきました。特に、パイオニア精神と技術革新への熱意により、当社は世界的なテクノロジーリーダーとなっています。Mensch und Maschine グループに属し、着実な成長を遂げている未来志向の企業であり、グローバルプレーヤーとして効率的な組織構造によるオープンな企業文化を維持しています。当社が安心できる就業先であることは、勤続年数の長い従業員が多いということからも分かります。また、さまざまな社内イベントを通じて、TEAMCAMFORCE の精神をより強固なものとすることに努めています。

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    当社では、業界に影響を与え得るエキサイティングで多様な仕事に取り組みつつ、落ち着きのある協力的な環境に身を置いてスキルを伸ばすことができます。従業員の才能を育み、そのアイデアを長期にわたって支援することは、当社にとっての最優先事項です。さらに、効果的な研修制度を活用することで日々成長し、企業の成功に積極的に貢献できるようになります。

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    OPEN MIND では、従業員の良好なワークライフバランスを支援する環境づくりに取り組んでいます。スタッフの福利厚生は当社にとって最重要事項であり、従業員が仕事と私生活の両方において満足し、自分自身と家族のための時間を確保できるように、柔軟な職場環境を用意しています。

     

    #TEAMCAMFORCE に加わりませんか

    当社の成功の一翼を担い、積極的に未来を切り拓いていきたいという気持ちはありますか? 国際的なチームで働きたいですか? 顧客のためにベストを尽くしたいですか? それならば、今すぐご応募ください！

    https://open-mind-technologies.jobs.personio.de/?language=en

    募集職種

    lazy グローバル

    ご質問はありませんか?
    OPEN MIND でのキャリアについてご質問がありますか?

    応募方法の詳細をご覧いただくか、当社の Lorine Benintendi までお問い合わせください。

    また、当社の LinkedIn チャンネルでも詳細や最新情報をご覧いただけます。

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    Lorine Benintendi
    HR Generalist International
    電話: +49 176 700799 56
    メール: Human.Resources@misaificaopenmind-tech.com

     

    #TEAMCAMFORCE – 革新的、風通しの良いコミュニケーション、ソリューション志向！

    当社はグローバルチームとして、デジタルマニュファクチャリングのための革新的なテクノロジー開発に取り組んでいます。組織階層がフラットであるため、迅速で従来のやり方にこだわらない意思決定が可能です。オープンな風土により、風通しのよいコミュニケーション、建設的な議論、アイデアの共有が促されます。こうした雰囲気が、顧客にとって最善のソリューションを見つけることを可能にしています。

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    Yusuke Yauchi – 日本
    セールスマネージャー
    OPEN MIND はエンドユーザーとの関係性を非常に重視しています。商談やサポート対応などの過程における継続的な対話を通じてニーズを汲み取ることが、革新的なソリューションを見つけることにつながるからです。hyperMILL® は製造工程に不可欠な要素です。エンドユーザーが当社の製品と専門知識を高く評価してくれていること、そして私たちが従業員として当社の成功に実質的な貢献ができていることを誇りに思っています。

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    Jun Mi - 中国
    アプリケーションエンジニア
    リスペクトの気持ちを重視し、透明性の高い職場環境を持つ会社で働けることを光栄に思っています。市場で最高の評価を得ている CAM ソフトウェアを使用しながら作業し、世界中の同僚から優れたサポートを受けることもできます。OPEN MIND ではスタッフ間で考えを共有し、実現可能なソリューションについて一緒に話し合い、その結果として自身の意見が聞き入れられた時には、特に評価されていると感じることができます。

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    Randy Lee - 台湾
    エンジニアリングスペシャリスト
    OPEN MIND で働くことは大きな家族の中で一緒に働いているようなもので、皆が助け合い、支え合い、共に目標を追い求め、達成しています。hyperMILL® は非常に先進的であり、そのとても使いやすいソフトウェアシステムは常に競合他社の先を行っています。顧客とのコラボレーションによって最も革新的なサービスを提供できることに喜びを感じています

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    Kevin Lewis - 米国
    アカウントマネージャー
    持続可能なビジネスを成長させ、スタッフの福利厚生と能力開発を確実なものにするには、従業員の個性に加えて強みを考慮することも非常に重要です。OPEN MIND Technologies で私たちは、非常に優れたリーダーシップ文化を経験し、その文化の中で働いています。そこでは「人」こそが鍵となる要素であり、意思決定の権限を与えられています。

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    Caetano Vieira Barbosa – ブラジル
    シニアアプリケーションエンジニア
    特に、個人としてもキャリアにおいても成長できるということを高く評価しています。解決すべき刺激的な課題が常にあり、それが私のキャリアアップに役立っています。協力的で助けを差し伸べてくれる職場環境のおかげで、同僚とアイデアを交換したり、自分を成長させるためのステップに進んだりできます。

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    Manfred Guggemos– ドイツ
    製品マネージャー
    OPEN MIND では仕事に専念することができます。ここでは、アイデアを提示して新しいことに挑戦する機会が与えられます。既成概念にとらわれない発想が歓迎されているところがいいですね、そこで自分を発揮できますから。自分は会社のグローバルな成功に貢献する貴重なパズルのピースになることができていると思っています。

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    Michael Heißmeier - ドイツ
    ソフトウェア開発者
    OPEN MIND には、モチベーションを保つことができる職場環境を作り出す、素晴らしいチーム精神の快適な職場環境があります。個人として、そしてチームの一員として働く両方の機会が与えられ、自由な発想を促す文化が根付いています。同僚もマネージャーも、いつでも一緒にアイデアを話し合ったり問題を解決したりしてくれるところがよいと思っています。

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    Bärbel Bilgram - ドイツ
    テクニカルライター
    私はここでグローバル・ファミリーの中で働いているような気がします。同僚は皆、とてもフレンドリーで、協力的で、信じられないほど親切です。互いに支え合うことで、私たちはさらに親密になっていきます。私たちの成功の重要な部分はチームスピリットです。素晴らしいチームスピリットと、社員全員が一丸となれる社内イベントは、この家族的な環境をさらに強固なものにしています。

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    Alex Hupfer – ドイツ
    製品マーケティングマネージャー
    新人研修は素晴らしかったです。初日から最新鋭の作業機材を使うことが許され、メンターが会社のさまざまな事柄について指導してくれました。そのサポートと幅広いトレーニングコースのおかげで、私はあっという間にすべてに慣れることができました。温かく迎えていただいたので、すぐに緊張せず仕事ができるようになりました。

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    Lorine Benintendi – ドイツ
    国際人事ジェネラリスト
    従業員にはさまざまな文化の背景があり、考え方やコミュニケーションの仕方も異なります。それぞれ違った強みや個性があるわけですが、それが相乗効果を生むことで、OPEN MIND は前進し続けることができます。私たちは、多様で、包括的で、機会均等な職場環境を大切にしています。従業員は皆、ここが自分の居るべき場所だと感じる必要があり、私はとても強くそう感じています。

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