讓我們共創製造業的未來

您是否想要做出改變並且正在尋求新的挑戰?我們正好適合您!

在 OPEN MIND,您將會在持續成長的現代公司工作,也將有機會主動塑造數位製造的未來。立即應徵,成為 #TEAMCAMFORCE 的一份子!

OPEN MIND – 超過 25 年的技術領導者

進步的思維並始終領先一步-這一直是我們 25 年來的動力。 憑藉我們對技術的熱情和創新精神,我們從一開始就成為全球廣受歡迎的創新 CAD/CAM 解決方案提供者。 公司的精益結構使其非常靈活,我們透過強勁的成長力量不斷擴展我們的市場地位。

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全球有 360 多名員工

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超過 30 個國家

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17 個子公司遍佈全球

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超過 20,000 個安裝個案

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業務遍佈亞洲、美洲和歐洲的所有主要市場

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OPEN MIND – Mensch und Maschine 的子公司。

我們的管理團隊

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Volker Nesenhöner執行長

為合格機械工程師,已擔任 OPEN MIND Technologies AG 的執行長十多年。 對他而言,OPEN MIND不只是一個名字,更是一種態度。 與員工保親近連繫對他來說,與產品同樣重要。
由於他對 CAD/CAM 技術的熱情(他在 CENIT AG 和 N P Informationssysteme GmbH 之前的職位中就展現了這一點),他成功地擴展了 OPEN MIND 的國際市場地位。他的努力使 OPEN MIND 現已成為全球排名前五的 CAD/CAM 軟體開發商之一。*

*根據 CIMdata NC 市場分析報告

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Josef Koch 博士
技術長

為數學博士、數學家,也是 28 年前 OPEN MIND 的創始人之一。以其對技術的熱情為 hyperMILL® 的持久成功奠定了基礎。他針對刀具和模具製作開發了 創新的 5 軸同動加工 CAD/CAM 軟體。
他的創新精神和未來導向的思維形塑了我們至今的技術發展,並對本公司的成功持續有所貢獻。更重要的是,他的熱情具有感染力,是每位員工的靈感泉源。

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Mitchell Chen
大中華區總裁

在工業軟體售前、產品行銷、銷售和渠道開發方面擁有超過 20 年的專業經驗,推動製造業環境中從 CAD/CAM 到企業系統的業務發展方面成績斐然,贏得了客戶、同事和渠道合作夥伴的讚譽。2016 年,他加入台灣 OPEN MIND 科技公司擔任董事總經理,自此實現了收入和息稅前利潤的連續增長。從 2023 年起,以"有志者事竟成 "的態度,領導大中華區的團隊、我們的客戶和合作夥伴一起激情 "共創造製造業的未來"。

我們的價值觀

熱忱

對於製造的熱情

品質

最佳技術和流程

以客為尊

克服任何挑戰

承諾

全力以赴

開放

現代和創新

為什麼選擇 OPEN MIND TECHNOLOGIES?

吸引人的工作環境
發展機會
特殊福利
良好的工作與生活平衡

OPEN MIND 超過 25 年來成功開發 CAD/CAM 技術。更重要的,我們開拓的精神和創新的熱忱,使我們成為全球技術領導者。我們隸屬於 Mensch und Maschine 集團,是一家穩定成長、未來導向的公司,作為全球參與者,我們保持開放的文化與精實管理。長期任職的員工數居高不下,顯示OPEN MIND身為雇主的可靠性。除此之外,公司也透過各種活動強化我們的團隊精神。

加入OPEN MIND,您可以期待接觸令人興奮且具有實際影響的任務,也能夠在輕鬆、合作的氛圍下一展長才。我們的首要任務是長期栽培您的才能並支持您的想法。公司更進一步提供有效訓練方針,幫助您持續發展專業,並積極為公司的成功做出貢獻。

我們重視員工的福祉。除了吸引人的補償方案,我們提供遠端工作的選擇和舒適且現代、配備先進技術工具的工作環境。更有特殊節日的禮金以及年度健檢津貼!

在 OPEN MIND,我們致力於為員工創造支持工作與生活平衡的正向環境。員工福祉對我們十分重要。我們向員工提供適合其專業和個人生活的彈性工作環境,以確保他們樂於工作,而且有屬於自己和家人的時間。

 

加入 #TEAMCAMFORCE!

您是否想要成為我們成功的一環並主動塑造我們的未來?您是否在國際團隊中享受工作?您是否準備好為客戶提供最佳服務?如果是,請立即應徵!

Application Engineer

Application Engineer

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有任何問題嗎?
您對在 OPEN MIND 工作有任何問題嗎?

請進一步閱讀我們的應徵流程或聯絡 Anne Trabert。
歡迎隨時向我們傳送應徵資料,即使您沒有看到具體的職位空缺也能這麼做。

您也可以進一步了解我們,並在我們的 LinkedIn管道獲得最新資訊。

Anne Trabert
招聘與發展部人資專員

電話:+49 176 700799 30
電子郵件:Human.Resources@misaificaopenmind-tech.com

 

#TEAMCAMFORCE – 創新、溝通、解決方案導向!

作為全球團隊,OPEN MIND 共同致力於數位製造的創新技術。扁平化組織使我們能夠做出快速而又突破傳統的決策。我們鼓勵開放的溝通、建設性的討論和分享想法。 這種開放性使我們能夠為客戶找到最佳解決方案。

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Randy Lee - 台灣
工程設計專員

在 OPEN MIND 工作就像在一個大家庭裡一起努力,每個人都互相協助和支援。我們共同追求並完成目標。hyperMILL® 是非常先進且易於使用的軟體系統,永遠領先競爭者。我覺得很高興能與客戶合作,提供最創新的服務。

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Yusuke Yauchi – 日本
銷售經理

合作關係在 OPEN MIND 非常重要。這是因為我們可以透過持續討論尋找創新的解決方案。hyperMILL® 是生產流程中的核心部分,我很驕傲合作夥伴如此重視我們的專業知識,以及作為員工,我們對於這項成功做出了實質的貢獻。

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Kevin Lewis - 英國
客戶經理

考慮員工的優點及個性,對於發展永續業務以及確保員工福祉和發展十分重要。在 OPEN MIND Technologies,我們依循並體驗了強大領導能力的文化,亦即「員工」是關鍵因素,我們有權做出決策

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Caetano Vieira Barbosa – 巴西
資深應用工程師

我特別感激可以同時發展個人和專業層面。永遠有令人期待的挑戰等著我去解決。這有助於我的事業晉升。共同合作和樂於助人的工作環境可讓我與同事交換想法,並在個人發展方面採取後續步驟。

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Manfred Guggemos – 德國
產品經理

我可以在 OPEN MIND 施展自己的才華。在這裡,我有機會貢獻自己的想法,並嘗試新的事物。大家也鼓勵我另類思考,我很喜歡這樣的情況,可讓自己做出改變。我是一塊重要的拼圖,對公司在全球的成功有所貢獻。

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Michael Heißmeier - 德國
軟體開發人員

在 OPEN MIND,我們有愉快的工作環境,有很棒的團隊特質,創造出高度積極的工作氛圍。作為個人,我們有機會獨立工作,而作為團隊的一員,則創造了自由思考的文化。我喜歡同事和經理永遠都願意共同討論想法或解決問題。

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Bärbel Bilgram - 德國
技術撰寫人員

我覺得自己在一個全球家族裡工作。所有同事都非常友善、樂於合作並且樂於助人。我們互相提供支援,有助於彼此變得更緊密。成功當中重要的一環是團隊精神。很棒的團隊精神和公司活動將我們團結在一起,更加強化這個家族環境!

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Lucie Geelen – 法國
行政人員

身為三個孩子的母親,我很依賴彈性工時。好處是我可以安排適合自己的時間並在家工作,將我的日常生活安排得更好。OPEN MIND 是家庭導向的現代雇主,允許我找到良好的工作與生活平衡,這太棒了!

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Alex Hupfer – 德國
產品行銷經理

我的到職過程很棒。我從第一天就能取用先進的工作設備,也有一位導師引導我認識公司各處。感謝他的支援和各種訓練課程,我能夠快速熟悉一切。溫暖的歡迎讓我立刻放鬆下來。

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Lorine Benintendi – 德國
國際人資專家

員工來自不同的文化背景,有不同的思考和溝通方式。我們也有不同的優點和個性,這創造了綜合效果,讓我們能夠保持 OPEN MIND 不斷前進。我們重視多元、包容和機會平等的工作環境。每個員工都有歸屬感——我超喜歡這點!

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