OPEN MIND

Laten we samen de toekomst van productie vormgeven

Wil je verandering en ben je op zoek naar nieuwe uitdagingen? Dan zijn wij precies wat je zoekt!

Bij OPEN MIND werk je in een modern bedrijf dat voortdurend groeit en krijg je de kans om actief vorm te geven aan de toekomst van digitale productie. Solliciteer vandaag nog – sluit je aan bij #TEAMCAMFORCE!

OPEN MIND – AL 30 JAAR TECHNOLOGIELEIDER

Vooruitdenken en altijd een stap voor zijn – dat is al 30 jaar onze drijfveer. Dankzij ons enthousiasme over technologie en onze innovatiedrang zijn we al vanaf het begin een wereldwijd veelgevraagde leverancier van innovatieve CAD/CAM-oplossingen. Door onze uitgekiende structuur zijn we ongelooflijk flexibel en breiden we onze marktpositie voortdurend uit door middel van sterke groei.

lazy

Meer dan 400 werknemers wereldwijd

lazy

Meer dan 30 nationaliteiten

lazy

17 vestigingen over de hele wereld

lazy

Meer dan 20.000 installaties

lazy

Aanwezig in alle belangrijke markten in Azië, Amerika en Europa

lazy

OPEN MIND is een Mensch und Maschine-onderneming

ONS MANAGEMENTTEAM

 –

Volker Nesenhöner
CEO

De gediplomeerde werktuigbouwkundig ingenieur is al meer dan tien jaar CEO van OPEN MIND Technologies AG. Voor hem is OPEN MIND niet alleen een naam, het is een mentaliteit. Nauw contact met de medewerkers is voor hem net zo belangrijk als het product.Dankzij zijn passie voor CAD/CAM-technologieën – iets wat hij liet zien in zijn vorige functies bij CENIT AG en N P Informationssysteme GmbH – breidt hij met succes de internationale marktpositie van OPEN MIND uit. Zijn inspanningen hebben ertoe geleid dat OPEN MIND nu behoort tot de top vijf van CAD/CAM-softwareontwikkelaars in de wereld.*

**Volgens het NCMarket AnalysisReport van CIMdata

 –

Dr. Josef Koch
CTO

De gepromoveerde wiskundige was 28 jaar geleden een van de oprichters van OPEN MIND en legde met zijn enthousiasme over technologie de basis voor het aanhoudende succes van hyperMILL®. Hij ontwikkelde innovatieve CAD/CAM-software voor 5-assig simultaan bewerken voor het maken van gereedschappen en matrijzen.
Zijn innovatieve geest en toekomstgerichte denken geven tot op de dag van vandaag vorm aan onze technologische ontwikkeling en dragen zo bij aan het succes van ons bedrijf. Bovendien werkt zijn enthousiasme aanstekelijk en is het een bron van inspiratie voor elke werknemer.

 –

Stefan Van Aalst
Algemeen directeur Benelux

Sinds begin 2023 bekleedt Stefan van Aalst met gedrevenheid de functie van Managing Director bij OPEN MIND. Zijn passie voor CAD/CAM stuwt hem en zijn team om klanten te leiden naar de nieuwste ontwikkelingen in procesoptimalisatie en CAD/CAM technologieën. Zijn focus ligt op het ontwikkelen van nieuwe markten en het strategisch uitbreiden van bestaande, zowel bij klanten als partners. Trots op zijn team, leidt hij met vastberadenheid en een gedeelde visie naar een gezamenlijk succes voor zowel klanten als medewerkers van OPEN MIND.

ONZE WAARDEN

ENTHOUSIASME

Een passie voor productie

KWALITEIT

De beste technologieën en processen

KLANTGERICHTHEID

Elke uitdaging overwinnen

BETROKKENHEID

We zetten ons altijd maximaal in

OPEN

Modern en innovatief

WAAROM OPEN MIND TECHNOLOGIES BENELUX?

Aantrekkelijke werkomgeving
Ontwikkelingsmogelijkheden
Speciale voordelen
Goede balans tussen werk en privé

OPEN MIND ontwikkelt al 30 jaar met succes CAD/CAM-technologieën. Vooral onze pioniersgeest en ons enthousiasme over innovatie hebben van ons een wereldwijde technologieleider gemaakt. Wij zijn een gestaag groeiend, toekomstgericht bedrijf dat deel uitmaakt van de Mensch und Maschine Group, en als wereldwijde speler onderhouden wij een open cultuur met slanke structuren. Ons hoge aantal werknemers met een lange staat van dienst laat zien dat wij een betrouwbare werkgever zijn. Bovendien versterken de vele bedrijfsevenementen onze TEAMCAMFORCE spirit.

Bij ons kun je je verheugen op een verscheidenheid aan boeiende taken die echt impact hebben, en kun je je vaardigheden ontwikkelen in een ontspannen, coöperatieve sfeer. Het koesteren van je talenten en het ondersteunen van je ideeën op de lange termijn is voor ons prioriteit. Effectieve bijscholingsmaatregelen helpen je om je te ontwikkelen en elke dag actief bij te dragen aan het succes van het bedrijf.

We geven om het welzijn van onze werknemers. Naast een aantrekkelijk salarispakket bieden we 27 betaalde vakantiedagen, een comfortabele werkomgeving met de modernste technische hulpmiddelen en ergonomische werkplekken. En niet te vergeten een gratis dagelijkse lunch op kantoor met geweldige collega's! 

Bij OPEN MIND zetten we ons in om een omgeving te creëren die een positieve balans tussen werk en privéleven voor onze werknemers ondersteunt. Het welzijn van onze werknemers is voor ons van het grootste belang. Wij bieden onze werknemers een flexibele werkomgeving die past bij hun professionele en persoonlijke leven, zodat ze gelukkig zijn op het werk en tijd hebben voor zichzelf en hun gezin.

Nog vragen?
HEB JE VRAGEN OVER EEN CARRIÈRE BIJ OPEN MIND?

Lees dan verder over onze sollicitatieprocedure of neem contact op met Lorine Benintendi.

Je kunt ook meer over ons te weten komen en op de hoogte blijven via ons LinkedIn-kanaal.

Lorine Benintendi
HR Generalist International

Tel.: +49 176 700799 56
E-mail: Human.Resources@misaificaopenmind-tech.com

 

#TEAMCAMFORCE – INNOVATIEF, COMMUNICATIEF, OPLOSSINGSGERICHT!

Als wereldwijd team werken we samen aan innovatieve technologieën voor digitale productie. Platte hiërarchieën maken snelle en ook onconventionele beslissingen mogelijk. Open deuren stimuleren open communicatie, constructieve discussies en het delen van ideeën. Deze openheid stelt ons in staat om de beste oplossingen voor onze klanten te vinden.

 –

Kain Borst - Benelux
Application Engineer

Aan de slag gaan bij OPEN MIND was de beste beslissing die ik in mijn beroepsleven heb genomen. Dagelijks werken met hyperMILL is erg boeiend en biedt altijd nieuwe uitdagingen! Omdat hyperMILL® veel van de nieuwste trends voor de technologiesector zet, blijf ik leren. Ik geniet echt van het contact met mijn klanten en het is geweldig om deel uit te maken van de OM-familie! Het team staat altijd voor me…

 –

Kevin Lewis - US
Accountmanager

Rekening houden met de sterke punten en persoonlijkheden van werknemers is van het grootste belang om een duurzaam bedrijf te laten groeien en het welzijn en de ontwikkeling van het personeel te garanderen. Bij OPEN MIND Technologies werken we binnen een zeer competente leiderschapscultuur waarin 'mensen' de belangrijkste factor zijn en krijgen we de ruimte om beslissingen te nemen.

 –

Yusuke Yauchi – Japan
Verkoopmanager

Partnerships zijn erg belangrijk bij OPEN MIND. Dit komt omdat we door voortdurend met elkaar in gesprek te blijven innovatieve oplossingen kunnen vinden. hyperMILL® is een essentieel onderdeel binnen het productieproces en ik ben er trots op dat partners onze expertise zo waarderen en dat wij als medewerkers een tastbare bijdrage leveren aan dit succes.

 –

Caetano Vieira Barbosa – Brazilië
Senior Application Engineer

Ik waardeer het vooral dat ik me zowel op persoonlijk als professioneel vlak kan ontwikkelen. Er zijn altijd spannende uitdagingen om op te lossen. Dit helpt me om vooruit te komen in mijn carrière. De behulpzame werkomgeving stelt me in staat om ideeën uit te wisselen met mijn collega's en de volgende stappen te zetten in mijn persoonlijke ontwikkeling.

 –

Manfred Guggemos – Duitsland
Productmanager

Ik kan mij ontplooien bij OPEN MIND. Hier krijg ik de kans om mijn eigen ideeën in te brengen en nieuwe dingen uit te proberen. Ik vind het fijn dat ik word aangemoedigd om buiten de gebaande paden te denken, hierdoor kan ik het verschil maken. Ik ben een waardevol puzzelstukje dat bijdraagt aan het wereldwijde succes van het bedrijf.

 –

Michael Heißmeier - Duitsland
Softwareontwikkelaar

Bij OPEN MIND hebben we een prettige werkomgeving met een geweldige teamspirit die een zeer gemotiveerde werksfeer creëert. Als individu hebben we de mogelijkheid om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, waardoor er een cultuur van vrij denken ontstaat. Ik vind het fijn dat zowel collega's als managers altijd beschikbaar zijn om samen ideeën te bespreken of problemen op te lossen.

 –

Bärbel Bilgram - Duitsland
Technisch schrijver

Ik heb het gevoel dat ik hier in een wereldwijde familie werk. Al mijn collega's zijn erg vriendelijk en ongelooflijk behulpzaam. De onderlinge steun die we elkaar bieden, laat ons nog meer naar elkaar toe groeien. Een belangrijk onderdeel van ons succes is de teamgeest. De geweldige teamgeest en bedrijfsevenementen die ons allemaal samenbrengen, versterken deze familiaire omgeving nog meer!

 –

Lucie Geelen – Frankrijk
Administrateur

Als moeder van drie kinderen ben ik aangewezen op flexibele werktijden. Wat geweldig is, is dat ik mijn uren kan indelen zoals het mij uitkomt en thuis kan werken om mijn dagelijks leven beter te organiseren. OPEN MIND is een moderne, gezinsgerichte werkgever die mij in staat stelt een goede balans te vinden tussen werk en privé, en dat is geweldig!

 –

Alex Hupfer – Duitsland
Manager productmarketing

Ik ben geweldig goed ingewerkt. Ik had vanaf de eerste dag toegang tot geavanceerde werkapparatuur en een mentor die me door het bedrijf loodste. Dankzij zijn steun en een scala aan trainingen kon ik me alles heel snel eigen maken. Het warme welkom stelde me meteen op mijn gemak.

 –

Lorine Benintendi – Duitsland
HR Generalist International

De medewerkers komen uit verschillende culturen en hebben verschillende manieren van denken en communiceren. We hebben ook verschillende sterke punten en persoonlijkheden. Dit creëert synergiën die ons in staat stellen OPEN MIND vooruit te helpen. Wij hechten veel waarde aan een diverse, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving. Elke medewerker moet het gevoel hebben dat hij erbij hoort -…

mobile-s mobile-m mobile-l tablet desktop-s desktop-m desktop-l desktop-xl